公司動態
公司動態
集團新聞
公示公告
行業動態
經營管理
首頁
>> 新聞中心 >> 公司動態
提升能力 激發活力 展現實力 上海公司2020年經營工作座談會召開

發布日期:2019-12-03 字號:[ ]

  

    11月30至12月1日,上海公司在上海長航大廈24樓會議室召開2020年經營工作座談會。公司總經理張雅、黨委書記李勝和領導班子其他成員、本部各部門和各單位負責人等參加了會議。會上,各部門和各單位基于公司經營狀況,著重分析今年工作的得失、研判企業面臨的內外部形勢和趨勢、探討明年的工作布局和努力方向;部分單位青年員工代表在會上做了匯報交流,分享了與企業共同成長的感悟;公司有關方面的分管領導做了專題發言。會議在積極向上的氛圍中,反思今年、思考明年、謀劃長遠,達到了預期的效果。 

    張雅在會上作了題為“提升能力、激發活力、展現實力”的會議總結講話。他首先分析了公司 2019 年工作的得與失。他肯定,新上海公司的組建成立,為未來長遠發展奠定了堅實的基礎,將成為一個重要的歷史節點。在改革調整中,絕大部分員工充分體現了大局意識、整體意識。在各單位共同努力和積極應對下,克服了航運市場下滑的不利影響,保持了經營業務平穩發展;公司本部各職能部門積極作為,展現出管理上的正向變化。同時指出了三個方面的不足。一是部分改革工作沒有達到預期效果;二是在應對市場下滑方面部分措施不力,海運市場的應對、長江外租船的把控以及公司自有船船效提升方面,都有改進的空間;三是安全生產形勢不夠穩定,發生了兩起一般一級事故和多起一般四級事故,給公司造成嚴重負面影響,應當深刻吸取教訓。

    講到對形勢的研判時,他指出,談形勢的目的是要用勢,對于有利形勢要順勢而為,積極進取;對于不利形勢,要在認清形勢的基礎上,以積極的心態去應對,發揮主觀能動性,逆勢而上,克難奮進。他強調,上海公司在主觀形勢上存在三個問題要引起注意:一是核心團隊的擔當意識要進一步增強。要杜絕“好好先生”、“差不多先生”兩種不良傾向;二是部分骨干的能力不足。要有本領恐慌意識,深刻意識到自己本領的短板,持續學習、主動補齊;三是要保持紀律的剛性,加強監督,嚴格執行。 

    張雅在闡述對企業發展定位的思考時強調說,發展定位要清晰,新上海公司應當成為“國內領先的江海航運物流集成服務商”;業務格局要明確,新上海公司“一主兩翼”經營格局基本形成,但在開發創新業務方面要繼續努力;目標要設定,要構建指標體系,要有雄心把“百億收入、十億業務利潤”作為企業的奮斗目標;在實現路徑上,要堅持市場化道路,培育提升“江海聯運、全程物流”和“數字智能、節能環保”兩個核心競爭力,把握“三個轉型”的方向,堅持“四化治安”的方針,全力打造“五位一體”的服務體系,即把上海公司打造成為“散集特”一體、“貨港航”一體、“江海洋”一體、“水公鐵”一體、“線上線下”一體的國內領先的江海航運物流集成服務商。

    關于明年的任務,張雅明確指出:2020年的工作主線是“調整、改革、發展”。要以調整提升能力,以改革激發活力,以發展體現實力。

    張雅還就近階段工作提出了具體要求。一是要在春節前完成運力發展規劃;二是開展對干部隊伍的調整;三是完善薪酬考核體系和選人用人機制;四是要遵循招商局集團和長航集團的文化理念,大力倡導公平公開公正、簡單、協商的文化;五是要準備在明年一月召開工作會議;六是切實做好安全工作,嚴實細恒,確保安全生產穩定局面;七是按照會議精神,以嚴謹務實的作風和擔當進取的精神,做好明年的預算。

    最后,張雅強調,各部門和各單位要在這次工作座談會的基礎上,進一步統一思想,明確任務,抓好各項工作的細化落實。他號召全公司上下要不忘初心,牢記使命,團結奮進,擦亮長航品牌,努力實現高質量發展,真正讓員工擁有自豪感!(行政部)

 



 




打印本頁 關閉窗口
Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 四川金7乐电脑走势